Nach Abschluss der Ausbildung oder des Studiums bieten wir unseren Mitarbeiter*innen weitere Qualifizierungsmaßnahmen zum beruflichen Aufstieg an.

So haben Verwaltungsfachangestellte nach 4 Jahren Praxiserfahrung die Möglichkeit, sich für den Angestelltenlehrgang 2 und damit für höherwertige Tätigkeiten ab EG 9 zu bewerben. Anwärter*innen haben die Chance, in eine höhere Laufbahngruppe aufzusteigen. Für Mitarbeiter*innen, die Führungsverantwortung übernehmen möchten, bietet die Kreisverwaltung verschiedene Aufstiegs- und Qualifizierungslehrgänge zum Beispiel in Form eines Führungskräfteentwicklungsprogrammes an.

Bei Bedarf bietet der Kreis auch Fachkräften Weiterbildungen in Form von Zusatzqualifikationen oder Umschulungen an. Beispiel dafür sind die die Weiterbildungen zum/zur Lebensmittelkontrolleur/in, Hygieneinspektor/in oder Hochbautechniker/in.